理学療法士・主任候補
実働週37時間で、月給38万円〜。
「時間」と「対価」を正当に評価する環境で、
最強の組織を作るリーダーになりませんか。
年収500万円以上可 ／ 年間休日125日 ／ 残業月20h程度
1. 職場の概要
門前仲町にある整形外科クリニックです。現在、当院は「個の力」に頼る運営から、「組織」としての運営へ切り替える過渡期にあります。
これまでは各療法士のスキル任せでしたが、スタッフや患者様が増える中で、予約管理や新人教育、業務フローの統一といった「マネジメント」が急務となりました。
そこで今回募集するのは、単なるスタッフの増員ではなく、現場の指揮官となる「主任候補」です。トップダウンで決めるのではなく、現場のリーダーであるあなたに、リハビリ室の運営（予約枠の調整、ルールの策定など）を任せたいと考えています。
2. 働くうえでの魅力
当院の最大の特長は、徹底した「合理性」と「高待遇」です。
エリア最高水準の給与体系
月給38万円（年収500万円）スタート。これはリーダーとしての責任（職務手当）と、専門性（資格手当）を高く評価しているからです。成果を出せば、月給48万円（年収600万円以上）も現実的な射程圏内です。
圧倒的なタイムパフォーマンス
週の所定労働時間は「37時間」。一般的な企業（週40時間）より短く、かつ年間休日は125日（完全週休2日＋祝日）。ダラダラ残業して稼ぐのではなく、決められた時間で最大の成果を出すスタイルです。
「現場」への大幅な権限委譲
集患マーケティングや設備投資は院長が責任を持ちますが、現場のオペレーションには基本的に口を出しません。「どうすればスタッフが働きやすいか」「どうすれば患者様の待ち時間が減るか」。あなたのアイデアをダイレクトに反映できる環境です。
3. 求める人物像
- 「仕組み作り」を楽しめる方
目の前の患者様を治すことはもちろん、チーム全体が円滑に回るような「流れ」を作れる方。 - 効率と生産性を意識できる方
精神論ではなく、数字やロジックで物事を考え、無駄な業務を削減していける方。 - 正当な対価で働きたい方
「やりがい」だけでなく、自身のスキルや責任に見合った「報酬」と「時間」をしっかり確保したい方。
募集要項
| 募集職種 | 理学療法士（PT）／主任候補 |
|---|---|
| 業務内容 | 【リハビリ科を統括するプレイングマネージャー】 一般臨床業務に加え、組織の要となる以下のマネジメントをお任せします。 1. スタッフのマネジメント（技術指導、新人教育、面接同席など） 2. 業務フローの改善・効率化（予約管理、運用ルールの策定など） |
| 給与 | 月給 380,000円 〜 480,000円 （想定年収：500万円 〜 600万円以上）《月給38万円の内訳》 ・基本給：227,000円 ・資格手当：10,000円 ・職務手当：70,000円（管理職手当として） ・固定残業代：73,000円（30時間分） ※時間外労働の有無にかかわらず支給。30時間を超える分は別途全額支給。《試用期間について》 期間：3ヶ月 ※期間中は調整として職務手当が-２万円となります。 （その他、待遇・福利厚生に変更はありません） |
| 勤務時間 | 平日 9:00〜19:00（休憩120分） 土曜 9:00〜14:00（休憩なし） ※残業：月平均10〜20時間程度 |
| 休日・休暇 | ★年間休日125日 ・完全週休2日制（水・日） ・祝日 ・有給休暇（夏季休暇含む）、年末年始休暇 |
| 勤務地 | 魚住総合クリニック 東京都江東区門前仲町（駅徒歩圏内） |
| 待遇・福利厚生 | ・昇給あり ・賞与あり（業績・個人評価による） ・社会保険完備 ・交通費規定支給 上限3万円/月 ・制服貸与 |